半岛.综合体育入口超级刚需？三个指标带您“穿透”环保行业

　　半岛.综合体育入口超级刚需？三个指标带您“穿透”环保行业经济下行，很多行业困难重重，甚至哀嚎一片。老板们不得不关注如何将人力资源更加合理谨慎地投放，以期获得更大的业绩产出，对抗系统性风险。

　　既要和自己比，更要和同行比。只有对标行业标杆的人效基线，才能锚定差距，攻克攻坚。所以，为了回应大量企业对本行业人效数据的需求半岛.综合体育入口，穆胜咨询选取了来电咨询热度最高的十大行业，以各行业中在A股上市且市值排名前三十名的企业的财报数据为基础，结合自身的原创算法指标，陆续发布了《中国企业人效研报（行业定制版）》。

　　新年将至，我们将在每周挑选一个行业，撷取该行业研报的一小部分内容，以飨读者。本周，我们就用三个指标“洞穿”环保行业。

　　环保行业作为一项新兴产业，是难得的无周期行业。它具有一定的防御性，能抵抗住周期波动的风险。在具有赛道红利的该行业，企业就一定具有高人效吗？如何基于行业标杆的人效数据半岛.综合体育入口，进行高质量的经营管理决策？

　　我们将样本人效的最小值和最大值作为区间下限和上限，将其平均分为5个区间（区间1，区间2，……，区间5），并对区间内的样本分布情况进行统计，以此为基础，确定了穆胜咨询原创的“人效三线”。

　　——以所有样本的平均值作为人效合格线，即行业的一般水平表现，代表企业的人效水平“拿得出手”。

　　——以样本相对集中区域的中位数作为人效竞争标准线，即达到该水平，才算在行业里拥有了基本的竞争力，能够确保基本的生存。

　　以环保行业的人均营收为例（如图2），3.3%的样本企业人均营收在区间5内，即这些企业的人均营收不低于276.4万元/人。也就是说，有3.3%的样本企业达到了优秀线，确实是凤毛麟角。

　　穆胜咨询的定义是，行业竞争水平指数=竞争标准线/合格线，这个指标数值越大，行业整体水平越高，即竞争标准已经被拉到了相当高的水平。

　　环保行业更擅长将人力资源的投入转化为营收，但在将人力投入转化为利润方面，则相对较弱。换言之，当下的环保行业的基本盘稳定，企业的营收规模可观，但他们过度关注市场份额，管理相对粗放，并不擅长“算细账”。他们投入了大量的人力资源和其他不必要的支出，导致企业的盈利能力受限。

　　穆胜咨询的定义是，行业头部引领指数=优秀线/竞争标准线，这是一个“结构性”的指标，这个指标数值越大，越代表行业的头部冲在了前面。

　　在人工成本报酬率上，行业头部引领指数遥遥领先，说明已经有头部企业会“算细账”了。考虑经济寒冬，他们似乎提前做好了过冬的准备，也许这就是行业头部顽强的生存能力吧。

　　建议1：一般水平的环保企业可将人均营收设置为人效的主干指标，优秀企业则可同时将人均营收和人工成本报酬率设置为主干指标。关注市场份额的获取无可厚非，但优秀企业更要“算细账”。

　　建议2：高度关注组织与人力资源半岛.综合体育入口。大量环保企业成长于过去市场的红利期，但在寒冬期内，管理不精进则会让企业面临生存危机。相对于投入研发来说，控制销管费用率更易被企业忽视。所以，哪个企业先知先觉做出成绩，哪个企业就会率先鹤立鸡群。