【国企招聘】重庆三峰环境集团股份有限公司及所属子企业招聘简章

　　【国企招聘】重庆三峰环境集团股份有限公司及所属子企业招聘简章重庆三峰环境集团股份有限公司（601827.SH）专业致力于垃圾焚烧发电项目投资、EPC总承包、设备制造和运营管理全产业链服务，主要股东有重庆水务环境集团（德润环境）、中信环境投资集团、中国信达资产等，是国务院国企改革“双百企业”、全球新能源企业500强、中国环境企业50强、中国固废行业十大影响力企业。

　　重庆市万州区三峰环保发电有限公司是三峰环境集团在三峡库区投资建设的首座垃圾焚烧发电厂，位于重庆市万州区新田镇五溪村，占地面积为87亩，建设了2台400t/d炉排式垃圾焚烧炉，于2014年底建成投产。

　　汕尾三峰环保发电有限公司成立于2011年半岛.综合体育入口，主要投建运营项目包括汕尾市生活垃圾无害化处理中心项目、汕尾市城区生活垃圾压缩二次转运项目、陆河县生活垃圾压缩转运项目，总投资约11亿元。服务范围包括汕尾市城区、海丰县、陆丰市、陆河县、经济开发区等。

　　库尔勒三峰广翰能源开发有限公司是三峰环境集团旗下的控股子公司，是三峰环境集团在丝绸之路经济带上以BOT模式投资建设的第一个垃圾焚烧发电项目，该项目处理规模为1100吨/天，一期配置1台750吨/天垃圾焚烧炉和1台15MW汽轮发电机组。

　　重庆市綦江区三峰环保发电有限公司于2016年3月注册设立，是三峰环境集团旗下的全资子公司，建设用地83亩，配置2台500吨/天的机械炉排焚烧炉和1台25MW纯凝汽轮发电机组。于2021年12月份建成投产，实现綦江、万盛、南川三个区域生活垃圾处理的“减量化、资源化、无害化”。

　　重庆黔江三峰环保产业发展有限公司于2016年6月28日成立，是三峰环境集团的全资子公司，负责黔江区环保产业园的投资、建设、运营。黔江区环保产业园包括一般工业固废填埋场项目、生活垃圾焚烧发电项目、市政污泥处理项目、园区污水集中处理项目、生活垃圾收运系统扩建及垃圾场渗滤液处理项目、危险废物填埋项目、废旧橡塑深加工中心项目、电子垃圾回收及资源化利用项目、建筑垃圾及炉渣资源化利用项目、废旧机动车回收及再利用项目。

　　重庆三峰城市环境服务有限公司成立于2018年，主营业务为城乡环卫一体化投资运营、垃圾资源化利用、智能环卫装备集成供应、智慧城市管理、智慧工厂管家，是三峰环境集团固废处置产业补链强链、打造环保新产业的重要组成部分。

　　营山三峰环保能源有限公司成立于2019年5月9日，运营南充市营（山）蓬（安）仪（陇）三县城镇废弃物集中处置项目，设计日处理生活垃圾900吨，项目于2020年11月28日并网发电，2021年4月1日起正式商业运行。

　　重庆合川三峰新能源发电有限公司成立于2020年5月15日，系三峰环境集团旗下的控股子公司，坐落于合川区狮滩镇，负责处理量1000吨/日的生活垃圾焚烧发电项目与5吨/日的医疗废物处理项目的生产运行。

　　葫芦岛三峰新能源有限公司位于辽宁省葫芦岛市西部绥中县大台山果树农场，占地97.8亩，设计为日处理900吨的生活垃圾焚烧发电厂，一期采用1台600t/d的焚烧线MW凝汽式汽轮发电机组；二期增加一条300t/d的焚烧线MW凝汽式汽轮发电机组，预计2023年12月份建成投产。

　　2. 履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当；

　　具体招聘岗位任职资格条件详见附件《三峰环境集团及所属子企业2023年7月公开招聘岗位信息表》。

　　应聘人员将《应聘登记表》（详见文末附件）word版和签字扫描版、个人简历、学历书、资格证书等相关证件扫描件发送至招聘岗位对应的投递邮箱，或通过相应专业招聘网站进行投递简历（请勿重复、多次投递）。

　　招聘需求单位将根据基本条件和任职资格对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。

　　综合考评包括笔试和面试两部分。笔试由三峰环境集团人力资源部统一组织进行，主要考察应聘人员的职业综合素质及专业知识，采取闭卷方式以纸质试卷或线上考卷作答，依据笔试成绩由高到低顺序半岛.综合体育入口，确定入围面试人员名单。

　　招聘需求单位组织笔试通过人员开展面试考评，主要考察应聘人员的专业知识半岛.综合体育入口、技术水平、综合素质等。

　　根据综合考评结果，对部分关键重点岗位的应聘人员，招聘需求单位组织人力资源部门或第三方机构对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的真实性进行核实。

　　（一）公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。

　　（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，综合考评、考察、体检等环节将通过手机短信、邮件发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。

　　（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。